PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AUTO 2000 CABANG RANCAEKEK

Abstrak

Industri otomotif merupakan bisnis yang sangat ketat persaingannya pada saat ini,maka dari itu perusahaan dituntut untuk terus berinovasi sehingga diperlukan kinerja karyawan yang mempuni , perusahaan Auto 2000 Cabang Rancaekek salah satunya dealer toyota terbesar di indonesia , tetapi pada perusahaan ini terdapat fakta bahwa kinerja karyawan yang kurang baik karena target kerja yang tidak tercapai serta kedisiplinan yang kurang baik tercermin dari tingginya keterlambatan dan ketidakhadiran, maka penelitian dilakukan untuk mengetahui menganalisis dan menggambarkan bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Auto 2000 Cabang Rancaekek. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan Auto 2000, data diperoleh dari penyebaran kuisioner dan dianalisis dengan bantuan program SPSS versi 26. Pengujian data meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji regresi linear sederhana, uji koefisien kolerasi dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.

Berkas

Detail