PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PADA PT X MAJALAYA

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya disiplin kerja dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal, khususnya pada bagian produksi yang menjadi inti proses operasional perusahaan. Disiplin kerja merupakan faktor yang sangat menentukan karena berkaitan dengan kepatuhan karyawan terhadap peraturan, penggunaan waktu kerja secara efektif, serta tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian produksi PT Sipatex Majalaya. Permasalahan penelitian ini didasarkan pada fenomena menurunnya kinerja karyawan yang ditunjukkan oleh meningkatnya jumlah pelanggaran kerja, absensi yang rendah, serta penurunan jumlah karyawan dengan kategori kinerja sangat baik. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 88 responden karyawan dibagian produksi PT Sipatex Majalaya. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, reliabilitas, normalitas, regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis (uji t). Hasil koefisien determinasi (R²) sebesar 0,833 yang berarti disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 83,3%, sedangkan sisanya 16,7% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di bagian produksi PT Sipatex Majalaya.

Berkas

Detail