PENGARUH PELATIHAN TEKNIS TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA AUTO2000 CABANG CIBIRU BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pelatihan teknis dalam meningkatkan kompetensi dan produktivitas kerja karyawan di industri otomotif. Di Auto2000 Cabang Cibiru Bandung, masih ditemukan kendala seperti kemampuan teknis yang belum merata dan kualitas kerja yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran pelatihan teknis dan produktivitas kerja karyawan serta menganalisis pengaruh pelatihan teknis terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuisioner kepada karyawan. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, reliabilitas, analisis deskriptif, regresi linier sederhana, korelasi, dan kkoefisien determinasi menggunakan bantuan perangkat lunak statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan teknis dan produktivitas kerja berada pada kategori cukup baik. Pelatihan teknis memiliki dimensi kuat pada aspek pengetahuan, sedangkan kemampuan menyampaikan ulang materi menjadi aspek terlemah. Pada roduktivitas kerja, ketepatan waktu menjadi dimensi tertnggi dan kualitas kerja menjadi yang terendah. Secara verifikatif, pelatihan teknis terbukti berpengaruh signifikan dan memiliki hubungan yan kuat terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan pelatihan teknis masih diperlukan, terutama pada penerapan keterampilan praktis dan prosedur kerja agar hasilnya lebih optimal. Penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia melalui optimalisasi pelatihan teknis di lingkungan kerja industri otomotif. Kata Kunci:Pelatihan Teknis, produktivitas Kerja, industri otomotif, Auto2000

Berkas

Detail