PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DI KANTOR DESA DUWANUR

Abstrak

Kantor desa merupakan unit pemerintahan terendah yang berperan penting dalam penyelenggaraan pelayanan publik, administrasi pemerintahan, serta pembangunan di tingkat desa, seperti Kantor Desa Duwanur, yang terletak di Kabupaten Flores Timur, Provinsi Nusa Tenggara Timur, merupakan salah satu ujung tombak pelayanan publik di tingkat desa. Penelitian ini dilatar belakangi dengan masih banyaknya pegawai yang mengalami penurunan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pemerintah di Kantor Desa Duwanur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan 23 responden sebagai sampel penelitian dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan melalui uji regresi linear berganda, uji korelasi, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kepusan kerja dengan sumbangan efektif sebesar 9.99%. Stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan dengan sumbangan efektif sebesar 5,95%. Secara simultan beban kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan koefisien determiniasi sebesar 15,9%, sedangkan sisanya sebesar 84,1% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.

Berkas

Detail