PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) CILAKI KOTA BANDUNG
Pembimbing: Abdul Fidayan (NIDN/NIDK 0418096903)
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Pos Indonesia (Persero) Cilaki Kota Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitan ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan verifikatif. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner sebanyak 73 responden yang merupakan karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Cilaki Kota Bandung. Hasil penelitan menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja bepengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifkansi sebesar 0,013 < 0,05. Disiplin kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, hasil analisis regresi secara simultan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Berkas
Detail
- Jenis
- Skripsi / Tesis / Disertasi — Sarjana (S1)
- Institusi
- UNIVERSITAS SANGGA BUANA YPKP
- Tanggal terbit
- 22 Agustus 2025
- Status publikasi
- Sudah terbit
- Program studi
- S1 Manajemen · kode PDDikti 61201
- Bahasa
- Indonesia
- Fakultas/unit
- S1 Manajemen
- Disetor oleh
- Admin Repositori · terbit di repositori 28 Nov 2025
- URI
- https://repo.xbbh.net/items/7653