PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA TOSERBA SELAMAT CABANG CIRANJANG CIANJUR

Abstrak

Pemberian kompensasi yang sesuai standar sudah menjadi sebuah keharusan yang dilakukan oleh setiap perusahaan namun, tidak sedikit pula perusahaan yang tidak memberikan kompensasi yang sesuai standar sehingga menyebabkan ketidakpuasan karyawan. Hal tersebut juga terjadi di Toserba Selamat Cabang Ciranjang Cianjur. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan yang terjadi di Toserba Selamat Cabang Ciranjang Cianjur. Penelitian ini menggunakan data primer dengan penyebaran kusioner kepada karyawan Toserba Selamat Cabang Ciranjang Cianjur dengan jumlah keseluruhan responden sebanyak 51 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif dan asosiatif. Dalam penelitian hasil dari analisis koefisien determinasi sebesar 74,4% menunjukan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Toserba Selamat Cabang Ciranjang Cianjur. Kata Kunci: Kepuasan Kerja dan Kompensasi

Berkas

Detail