PENGARUH PENEMPATAN KERJA KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. HELIE FURNITURE INDONESIA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Helie Furniture Indonesia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden yang merupakan karyawan yang bekerja pada PT. Helie Furniture Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear sederhana dan menggunakan data yang bersumber dari responden dan dokumentasi PT. Helie Furniture Indonesia. Hasil uji regresi linear sederhana diperoleh bahwa penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada PT. Helie Furniture Indonesia, Hasil penelitian ini memberikan bukti empiris bahwa di PT. Helie Furniture Indonesia semakin sesuai penempatan karyawan dengan kompetensi yang dimilikinya akan meningkatkan prestasi kerja karyawan bersangkutan. Diketahui pula besar pengaruh dengan melihat nilai R sebesar 0,749, artinya pengaruh penempatan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Helie Furniture Indonesia sebesar 56,1% sedangkan 43.9% sisanya merupakan pengaruh dari variabel lainnya yang tidak diamati. Kata Kunci: Penempatan Kerja Karyawan, Prestasi Kerja Karyawan

Berkas

Detail