PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. CIBIUK MANDIRI RUBBER

Abstrak

vi ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. CIBIUK MANDIRI RUBBER Disiplin kerja merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja kar- yawan dan menunjang pencapaian tujuan perusahaan. Permasalahan disiplin kerja yang rendah, seperti ketidaktepatan kehadiran, kurangnya kepatuhan terhadap per- aturan, serta rendahnya ketelitian kerja, menjadi fenomena awal yang ditemukan pada karyawan CV Cibiuk Mandiri Rubber dan berdampak pada kinerja karyawan bagian produksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi disiplin kerja, kinerja karyawan, serta pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV Cibiuk Mandiri Rubber. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan bagian produksi CV Cibiuk Mandiri Rubber yang berjumlah 30 orang dan dijadikan sampel dengan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, regresi linier seder- hana, korelasi, dan koefisien determinasi dengan bantuan SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kinerja karyawan berada pada kategori san- gat tidak baik. Hasil analisis verifikatif membuktikan bahwa disiplin kerja ber- pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien korelasi sebesar 0,735 dan koefisien determinasi sebesar 0,540. Hal ini menunjuk- kan bahwa disiplin kerja memberikan kontribusi sebesar 54,0% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian

Berkas

Detail