PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH VII PROVINSI JAWA BARAT

Abstrak

Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII Provinsi Jawa Barat memiliki peran penting dalam mendukung pelaksanaan layanan pendidikan, sehingga pengelolaan sumber daya manusia perlu diperhatikan. Dalam pelaksanaannya, masih terdapat permasalahan berupa beban pekerjaan yang dirasakan cukup berat, pekerjaan yang menumpuk sehingga menimbulkan perasaan khawatir, serta adanya pegawai yang merasa gaji pokok yang diterima belum sepenuhnya sesuai dengan kompetensi yang dimiliki. Kondisi tersebut menunjukkan adanya permasalahan yang berkaitan dengan beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y) pegawai di Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VII Provinsi Jawa Barat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden sebanyak 33 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Instrumen penelitian telah melalui uji validitas dan reliabilitas serta pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja dan Stres Kerja mampu menjelaskan variasi Kepuasan Kerja. Secara parsial, Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Sementara itu, Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan instansi dalam mengelola Beban Kerja dan meningkatkan Kepuasan Kerja pegawai. Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kepuasan Kerja.

Berkas

Detail