PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SECURITY PT NAWAKARA YANG BERLOKASI TUGAS DI YOGYA RIAU JUNCTION BANDUNG

Abstrak

PT. Nawakara Perkasa Nusantara adalah sebuah perusahaan korporasi swasta yang bergerak di bidang penyedia jasa keamanan. Perusahaan ini didirikan pada tanggal 9 November 1996. Nama Nawakara berasal dari Bahasa Sansekerta, yaitu kata nawa berarti 9 dan kara yang berarti polisi. Nawakara Group dibangun oleh Drs. H. Muhammad Hindarto, MSi yang merupakan seorang pensiunan Kapolda Metro Jaya. Perusahaan ini menjadi satu-satunya penyedia jasa keamanan yang dibangun oleh orang asli pribumi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada security PT. Nawakara Perkasa Nusantara yang berlokasi tugas di Yogya Riau Junction Bandung. Faktor- faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompensasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 38 orang yaitu seluruh karyawan security PT. Nawakara Perkasa Nusantara yang berlokasi tugas di Yogya Riau Junction Bandung. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu teknik probability sampling dengan teknik sampling jenuh. Sedangkan jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 38 orang yaitu seluruh karyawan security PT. Nawakara Perkasa Nusantara yang berlokasi tugas di Yogya Riau Junction Bandung. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja di PT. Nawakara Perkasa Nusantara yang berlokasi tugas di Yogya Riau Junction Bandung. Sedangkan besarnya pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 74,0%.

Berkas

Detail