KINERJA KARYAWAN THE VALLEY BISTRO CAFÉ & RESORT HOTEL BANDUNG

Abstrak

Penilaian kinerja karyawan merupakan hal yang harus dilaksanakan dalam setiap perusahaan, hal ini untuk melihat hasil kerja dari seseorang pegawai meningkat atau menurun, karena hal ini sangat berpengaruh langsung terhadap kinerja suatu organisasi/perusahaan. Maka dari itu dalam lingkungan perusahaan atau intansi diperlukan adanya penilaian kinerja untuk meningkatkan kualitas pekerjaan bagi kelangsungan aktivitas perusahaan atau intansi didalamnya. Demikian halnya pada Perusahaan The Valley Bistro Café & Resort Hotel Bandung dimana karyawan merupakan faktor penting penentu keberhasilan perusahaan atau organisasi. Sehingga penulis tertarik untuk melakukan penelitian mengenai “KINERJA KARYAWAN THE VALLEY BISTRO CAFÉ & RESORT HOTEL BANDUNG”. Metode yang digunakkan oleh peneliti adalah metode deskriptif yaitu penelitian yang bertujuan menggambarkan suatu kondisi atau fenomena tertentu. Sedangkan metode yang digunakan untuk memperoleh data tersebut adalah penelitian lapangan yang terdiri dari wawancara dan studi kepustakaan. Penilaian kinerja di Perusahaan The Valley Bistro Café & Resort Hotel Bandung menggunakan metode DP3 yaitu Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan. Adapun unsur-unsur yang dinilai dalam melaksanakan penilaian pelaksanaan pekerjaan adalah kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama dan kepemimpinan.

Berkas

Detail