PENGARUH PELATIHAN TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PD. BANK PERKREDITAN RAKYAT KOTA BANDUNG

Abstrak

Hubungan Sumber Daya Manusia dengan produktivitas sangatlah erat. Oleh karena itu Sumber Daya Manusia harus dapat diubah menjadi suatu asset keterampilan yang bermanfaat bagi pembangunan. Produktivitas SDM masih perlu ditingkatkan salah satunya melalui pelatihan tenaga kerja, dengan pelatihan diharapkan dapat mencapai hasil lain dari pada memodifikasi prilaku karyawan. Identifikasi masalah : (1) Bagaimana mengetahui proses pelatihan tenaga kerja yang ada pada PD. BPR Kota Bandung? (2) Bagaimana mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan pada PD. BPR Kota Bandung? (3) Bagaimana mengetahui apakah program pelatihan tenaga kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PD. BPR Kota Bandung?. Adapun maksud penelitian ini adalah untuk mengumpulkan data dan informasi yang dapat dianalisis dan di interpretasikan guna menyusun tugas akhir untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan program studi keuangan dan perbankan program diploma (D3) pada Universitas Sangga Buana YPKP Bandung, sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) Mengetahui proses pelatihan tenaga kerja yang ada pada PD. BPR Kota Bandung (2) Mengetahui tingkat produktivitas kerja karyawan pada PD. BPR Kota Bandung (3) Mengetahui apakah program pelatihan tenaga kerja mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PD. BPR Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriti klausal. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, yang dimana data primer didapatkan dari 30 kuesioner dari populasi sebanyak 43 staff karyawan, yang disebarkan pada karyawan PD. BPR Kota Bandung dan data sekunder diperoleh dari jurnal, juga sumber lainnya yang sesuai dengan topic penelitian. Hasil berupa data ordinal, yang kemudian diubah menjadi data interval menggunakan program MSI dan selanjutnya dilakukan perhitungan nilai koefisien korelasi, koefisien determinasi dan melakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 16. Analisis data dilakukan dengan menggunakan perhitungan analisis regresi linier sederhana dan diketahui adanya hubungan antara variabel pelatihan (X) dengan produktivitas (Y) dengan persamaan Y=2,833+0,630X. Artinya Jika tidak ada program pelatihan (X=0), maka produktivitas kerja (Y) sebesar 2,833, jika dilaksanakan program pelatihan (X=1), maka produktivitas kerja akan bertambah sebesar 0,630. Koefisien korelasi (r) diperoleh sebesar 0,988 dapat diartikan terdapat hubungan yang sangat kuat antara program pelatihan (X) dan produktivitas kerja (Y). Nilai koefisien determinasi 0,975 atau indeks determinasi 97,5% artinya program pelatihan memberikan kontribusi peningkatan produktivitas kerja sebesar 97,5%, sisanya 2,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Diantaranya : gaji dan promosi jabatan.

Berkas

Detail