PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA PROVINSI JAWA BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kondisi disiplin kerja, kompensasi, dan kinerja pegawai, serta seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Barat. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah disiplin kerja dan kompensasi sebagai variabel independen. Sedangkan kinerja pegawai sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawaan Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Barat sebanyak sebanyak 113 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu probability sampling dengan teknik simple random sampling dengan rumus slovin jadi jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 88 orang. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa disiplin kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Jawa Barat. Sedangkan besarnya pengaruh disiplin kerja dan kompensasi dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 65,3%.

Berkas

Detail