PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR TBK NOODLE BANDUNG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis kondisi kompensasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja, selain itu bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi dan lingkungan kerja, sedangkan untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kepuasan kerja. Faktor-faktor yang diuji dalam penelitian ini adalah kompensasi dan lingkungan kerja sebagai variabel independen. Sedangkan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung yaitu sebanyak 1074 orang. Teknik penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu non probability sampling dengan teknik purposive sampling, sehingga jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 134 karyawan di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung. Sedangkan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.19.00. Berdasarkan hasil penelitian secara parsial dan simultan menunjukan bahwa kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja di PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Noodle Bandung. Sedangkan besarnya pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja dalam memberikan kontribusi pengaruh terhadap kepuasan kerja adalah sebesar 60,6%.

Berkas

Detail