PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Bandung Indah Gemilang)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengendalian internal, kuantitas kinerja karyawan, dan pengaruh pengendalian internal terhadap kinerja karyawan di PT. Bandung Indah Gemilang. Peneliti melakukan survey terhadap karyawan PT. Bandung Indah Gemilang dengan total responden sebanyak 70 karyawan. Metode peneliti yang digunakan adalah data deskriptif dan asosiatif, sumber data yang digunakan adalah data primer, peneliti menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui pengaruh dari pengendalian internal (variable X) terhadap kinerja karyawan (variable Y). Hasil penelitian menunjukan bahwa pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi R Square (R2) sebesar 0,897 yang berarti bahwa pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 89% dan sisanya 11% dapat dijelaskan oleh factor-faktor lain yang tidak diikut sertakan dalam penelitian seperti komitmen, gaya kepemimpinan, fee dll.

Berkas

Detail